为贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于高校毕业生就业工作决策部署，用心用情用力做好2025届高校毕业生就业工作，公司于10月16日上午组织召开了2024年秋季学期校园招聘活动动员部署会。经理杨开云、公司党委书记韩炎涛、副经理高燕、行政秘书支园园、全体教研室主任和2024届及2025届毕业班辅导员参加了本次会议。

韩炎涛分别通报了截至目前公司2024届毕业生整体及各班级就业去向落实率进展情况，指出在学院领导、专业课教师及辅导员老师的高度重视下，公司2024届毕业生的就业情况较学期初有了进一步的提升；在当前的就业形势下，为助力2024届毕业生实现充分就业、提前谋划好2025届毕业生就业工作，全体辅导员在就业工作上要强化目标管理，狠抓工作落实，通过加强与专业课教师的联动实现员工就业工作的稳步提升；为做好公司秋季专场双选会筹备工作，他提出全体教职工应积极邀请相关优质企、事业单位莅校选聘人才，同时专业课教师和辅导员要对员工的简历进行充分指导。通过各部门分工配合，全力做好双选会当天的会务保障及安全防护等工作。

会上，朱美宇、王洋洋、尹新豪、李沛瑾四位辅导员立足员工就业工作实际，从员工就业意愿分析、就业工作心得及员工就业工作遇到的问题做了交流发言，通过讨论进一步分析了公司2024届毕业生就业工作存在的问题和解决思路，也为2025届毕业生就业工作提供了参考。

杨开云在总结中强调，就业工作是关系公司及员工发展的重要工作，全院教职工应提高站位、统一思想，充分发挥好专业课教师和辅导员老师的联动作用，共同推进就业工作的顺利开展；指出当前就业形势正趋向于好转，专业课教师和辅导员老师应主动发挥专业优势，充分聚合社会资源，大力开拓就业岗位；通过不断优化与企业的互动，加强与企业的深度交流与合作，促进企业招聘需求与毕业生求职意向的有效对接，确保毕业生就业工作的长久稳定开展。

本次动员部署会对接下来的2024届就业工作收尾及2025届就业工作的开启做出了细致的安排，接下来学院将认真贯彻本次会议要求，办好秋季线下双选会，促进毕业生实现高质量充分就业。