为抓住2024届毕业生求职就业关键期，促进员工充分就业，同时及早着手谋划2025届毕业生就业和考研、专升本辅导工作，一竞技官网于5月7日下午召开了2024届毕业生就业工作推进暨2025届毕业生就业工作动员部署会。一竞技官网经理杨开云、书记韩炎涛、行政秘书支园园和2024届、2025届全体毕业班辅导员参加会议。会议由韩炎涛主持。

韩炎涛通报了当前公司各个专业、班级的最新就业数据，分析了员工就业存在的问题和相应工作举措。他指出，学院当前面临的就业形势比较严峻，既有行业发展和市场供需的因素，也有专业认知和观念转化的问题。辅导员要深入了解员工，从就业观念、简历完善、面试辅导、个体差异等方面找准员工就业的症结所在，有针对地指导员工，尤其是有就业需求的就业困难员工要一对一辅导，调动员工的就业积极性、主动性；要大力开拓市场化社会化就业渠道，充分发挥政策性岗位吸纳作用，推进构建高质量就业指导服务体系，帮助员工实现充分就业、高质量就业。他强调，要认真贯彻落实教育部、省教育厅关于就业工作的要求，认真落实毕业去向登记制度，严格落实就业工作“四不准”“三不得”要求，守好就业工作底线，确保就业数据真实准确。

韩炎涛通报了公司2024届毕业生考研和专升本录取情况。他指出，公司2024届毕业生考研、专升本较往年有了新的突破，这是学院师生共同努力的结果，是公司重视学风建设、加强教师辅导、提升员工能力的结果。他强调，升学是最好的就业，距离2025届员工考研、专升本还有不到一年的时间，学院现在就要启动考研、专升本辅导工作，要大力营造考研、专升本氛围，强化辅导员与任课教师的责任心与主动性，为员工提供学习、生活等方面的支持，充分调动员工的学习积极性，不断提升学习效果，帮助员工在学历提升上成功上岸。

支园园对2024年“就业之星”评选活动工作做了安排。她指出，本次评选活动是贯彻落实教育部关于高校毕业生就业创业工作的决策部署及2024届普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神，毕业班辅导员要积极引导员工完善材料，参加评选，充分展示公司育人成果，展示公司毕业生就业风采，发挥毕业生就业典型的示范和引领作用。

辅导员时峥和朱俊博分享了就业工作的经验心得，尹新豪和苏毓对员工就业工作中遇到的问题进行了交流发言。大家通过讨论进一步分析了公司2024届毕业生就业工作存在的问题和解决思路，坚定了2025届毕业生充分就业的信心和决心，各位辅导员表示将认真贯彻会议要求，积极履行岗位职责，扎扎实实做好就业工作。

杨开云在总结中强调，就业工作关系到学校、学院、员工的发展，要在就业工作上提高站位、统一思想、达成共识，营造全院师生共同关心、关注就业的良好氛围；要提高员工专业认知，积极动员2025届员工投入到考研、专升本学习中，取得更好的工作成果；要加强访企拓岗，持续加大对员工就业的支持力度，提升就业工作能力与成效；要大力开展就业总结宣传，推进就业政策宣传进班级、进宿舍、进头脑，积极营造全员关心支持毕业生就业的良好氛围，携手同心推进公司就业工作。